04/03/2025

Taiwan Today

Société

Le ministère de l’Éducation augmente ses efforts de recrutement de talents étrangers

27/02/2025
Les participants, tout sourire, lors de l’événement organisé par le ministère de l’Éducation à Taipei. L’objectif, encourager les diplômés étrangers d’études supérieures à privilégier Taiwan pour leur carrière professionnelle.
Photo : ministère de l’Éducation

Le ministère de l’Éducation a récemment organisé deux séminaires pour encourager les étudiants étrangers à rester à Taiwan après leurs études.

Selon le MOE, les événements, tenus le 18 février à Taipei et le 25 février à Kaohsiung, ont rassemblé des représentants de 56 établissements d’enseignement supérieur et de 31 entreprises issues des secteurs de la biotechnologie, de la pharmaceutique, des soins de longue durée, de la machinerie et du métal.

Les participants ont discuté de la planification des programmes, de la formation pratique, du placement professionnel et des perspectives du marché de l’emploi. Ces discussions et échanges d’informations ont permis aux établissements locaux de mieux comprendre les besoins en main-d’œuvre et ont donné aux étudiants internationaux un aperçu du marché du travail et des avantages des secteurs locaux.

Le MOE a également invité des responsables des ministères des Affaires économiques, de l’Intérieur et du Travail pour informer les participants des conditions d’emploi et des réglementations sur les permis de travail et de résidence pour les étudiants étrangers et les étudiants chinois d’outre-mer.

En 2024, le MOE a lancé un programme de quatre ans pour offrir des conseils de carrière et un soutien à l’emploi aux étudiants internationaux à Taiwan, avec un budget total de 1,08 milliard de NT$ (31,36 millions d’euros).

Ce programme repose sur quatre axes principaux : désigner un personnel dédié au conseil en emploi dans chaque établissement d’enseignement supérieur ; collaborer avec les entreprises locales pour la conception des cours et améliorer la maîtrise du mandarin des étudiants étrangers ; établir des procédures standardisées pour la planification de carrière ; et mettre en place un suivi national de l’emploi.

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